Последнее на форуме
Новое в блогах
4 октября 2015

cosmosand
Кинетический песок песочница и формочки
- Комментариев - 1
- Кинетический, космический песок
- Создан:2015-10-04
1 августа 2015

Ludanik
Рукоделки для детского сада
- Комментариев - 5
- Мои рукоделки
- Создан:2013-03-31
23 июля 2015

Ludanik
Спорт для малышей. Как приобщать ребенка...
- Комментариев - 3
- Мои рукоделки
- Создан:2013-03-31
11 апреля 2015

Inna
Комплект парикмахера.
- Комментариев - 3
- Инна-Нусик
- Создан:2013-04-05
11 апреля 2015

Inna
Пасхальная неделька!
- Комментариев - 0
- Инна-Нусик
- Создан:2013-04-05

Работа без трудовой книжки или получить дубликат при утере?

16 сентября 2013 - Администратор
Работа без трудовой книжки или получить дубликат при утере?

 

 

 

 

Маленькая бумажка может решить судьбу человека. С этим знанием не рождаются, жизнь сама учит нас: прежде чем упасть, соломки подстели.
Бывают в жизни ситуации, когда теряются очень важные, пожалуй, даже самые важные документы подтверждающие трудовой стаж. Стоит ли получать оформлять дубликат трудовой книжки или опустить руки.

Уходить было жалко, но ничего не поделаешь, — это был последний рабочий день Арины. Их пищевой комбинат ликвидировали, на его месте должен был появиться новый промышленный холдинг. Арина подписала все документы, получила последние деньги (зарплату да еще выходное пособие) и очень торопилась на вокзал. Наконец-то она могла навестить родителей. В последнее время мама часто болела, и Арине хотелось поддержать ее, поухаживать за ней, сделать дома что-то полезное. К ее досаде в отделе кадров никого не было. Побоявшись опоздать на поезд, Арина не стала дожидаться. В конце концов, бумажки никуда не денутся, забрать их можно будет и позже, по возвращении. Арина со смешанным чувством грусти и радости попрощалась с коллегами и помчалась на вокзал.

 


В поисках нового счастья

 


Вернулась Арина только спустя четыре месяца. К счастью, мама пошла на поправку, но дома было так хорошо и беззаботно, что торопиться к новым проблемам совсем не хотелось. А что они неизбежны, в этом она не сомневалась, ведь надо искать работу.
По привычке, зайдя в подъезд, Арина первым делом открыла почтовый ящик. Помимо рекламных буклетов здесь оказалось письмо. Это было уведомление с работы. Ее просили зайти за документами. Посмотрев на дату, Арина всполошилась: письмо было отправлено больше трех месяцев назад. "Надо бы зайти забрать трудовую книжку и остальные документы", — подумала Арина. Но свалившиеся после долгого отсутствия заботы оттеснили выполнение этого здравого решения на неопределенное время. Надо было встречаться с друзьями и подругами и искать новую работу.
Удача улыбнулась ей уже через неделю. Небольшому частному продовольственному предприятию требовался грамотный, с опытом работы инспектор по качеству сырья. Собеседование прошло успешно, все друг другу понравились. Через два-три дня Арине позвонили и предложили прийти с документами: трудовой книжкой, страховым свидетельством, медкнижкой. Она и ждала этого решения и страшилась: документов-то на руках не было!
Пришлось в этом признаться, потому что честность, как полагала Арина, лучше, чем недомоловки. И если ее придется ждать на новом месте, то работодатели должны знать причину. А дозвониться до старого места работы она не могла и подозревала, что там вообще никого уже не осталось. Арина предвидела, что будут трудности с получением документов, поэтому сказала все как есть.
Ей ответили, что какое-то время ее подождут, но не больше недели, а оформить, даже на испытательный срок, без документов не смогут. Все, кто работает на предприятии более пяти дней, должны иметь трудовые книжки.

 


Расплата неизбежна

 


Однако Арине не суждено было начать работать на этом предприятии. Она предполагала, что будет непросто, но не ожидала, что настолько.
Придя на свой комбинат, она его просто не узнала. В здании шел ремонт, и охрана ее не пустила, даже в администрацию. Ничего не оставалось, как позвонить с вахты, но новой дирекции было явно не до нее.
"Мне необходимо забрать свои документы!" — уже отчаявшись, прокричала Арина в трубку. На это ей ответили, что старые хозяева все забрали с собой. Пе¬ред ремонтом в здании оставались только голые стены. Однако ей пошли навстречу и продиктовали телефоны, по которым она могла связаться с бывшим руководством.
Состоявшийся разговор не решил ее проблем. От бывшего начальника отдела кадров Арина узнала, что все документы предприятия сданы в архив, и если она желает, то сама должна пойти туда и найти свои бумажки.
Однако и в архиве ее ждала неприятность. В ее личном деле были все нужные документы, но не было главного — трудовой книжки. Позвонив еще раз бывшему кадровику, она потребовала объяснений. Начальник преспокойно ответил, что при закрытии комбината всем работникам были разосланы уведомления. Не выданные на руки документы были сданы в архив, и никто, кроме самого сотрудника, не виноват в том, что трудовая в суматохе потеряна. Не получила — значит, не было нужно, поздно теперь раскаиваться в своей небрежности. Арина оказалась неправа и поплатилась за это.
На новом месте ее история тоже не вызвала сочувствия, и в результате Арина опять осталась без работы.

 


Выход есть всегда

 


Именно такую фразу говорили ей друзья. "Я слышал, что трудовую можно восстановить через суд. Получить дубликат своей трудовой книжки. Но там есть какие-то сроки давности. Вроде три месяца с момента увольнения," — рассказывал ее друг Костя. Но Арина понимала, что для суда надо нанять юриста, заплатив немалую сумму. И потом не три месяца, а уже все пять прошло с того момента, как комбинат закрылся. Что же делать? Была еще одна проблема, которая волновала Арину. Жалко, что вместе с трудовой книжкой потеряно еще и восемь лет трудового стажа. Но делать нечего.
Однако благодаря неунывающим друзьям Арина вскорости оказалась на новом собеседовании. Здесь она сразу же рассказала о своей проблеме. Удача улыбнулась ей. Новые работодатели были заинтересованы в хорошем сотруднике, впрочем, протекция друзей тоже не оказалась лишней.

 


Решение проблем

 


Новую трудовую книжку было решено заводить сообща. Ей пойдут навстречу при условии, что Арина найдет доказательства того, что она действительно проработала шесть лет на комбинате, а до этого еще два года на другой фирме. С первым проблем не возникало. У нее были справки, документы и расчетные книжки — все это сохранилось в архиве. А вот с первой работой оказалось сложнее. Как ее найти? А если фирма тоже ликвидирована? Неужели опять по архивам? Но всего этого не понадобилось. Достаточно было, чтобы двое из бывших коллег подтвердили ее прежний стаж. Контакты с некоторыми из них у нее сохранились. Сами они тоже не работали на прежнем месте, но рады были помочь Арине.
В итоге у Арины появились новая работа, новые коллеги и она получила дубликат трудовой книжки. И сама она стала другой — более бережной и практичной.

 

 

Статья 66 Трудового кодекса устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Ответственность за ведение и хранение трудовых книжек лежит на работодателе. Если при увольнении трудовая книжка осталась, работодатель обязан напомнить об этом работнику. В тех случаях, когда этого не было сделано (неважно, умышленно или случайно), работник вправе взыскать с него неустойку (в судебном порядке). Но следует знать, что в суд можно обращаться только в течение трех месяцев. Если этот срок пропущен, суд может не принять претензии работника. Однако можно доказать, что работник не знал о своем праве на получение книжки (на практике всегда так и делается, суды очень гуманны). Подтвердить продолжительность трудового стажа (при утере трудовых книжек) вполне возможно. Для этого нужно собрать следующие документы.
■ Показания не менее двух свидетелей.
■ Документы, подтверждающие факт работы: справки о зарплате, расчетные книжки, профсоюзные билеты.
   Сведения из государственных архивов. Дубликат трудовой книжки совсем не обязательно должен быть точной копией утерянной книжки. Главным является определение стажа работы. Если же не удается подтвердить трудовой стаж вышеперечисленными способами, не стоит отчаиваться. С 1992 года исчисление стажа, дающего право на пенсию, ведется на основании сведений Пенсионного фонда, а не только на основании записей в трудовой книжке.
 


Каждой маме нужно знать:

В нашей жизни так часто сталкиваемся злословием и клеветой, пусть даже не в свою сторону. Можно ли наказать клеветников? Как заставить нести ответственность за клевету злословов? Разберемся вместе. ...
Когда наши дети выбирают вуз для поступления, мы не всегда задумываемся о правовой стороне вопроса. Порой нужно внимательнее читать документы и договора при поступлении на платное обучение в вузах. ...
Начну пожалуй с того что лично я рада что нам начисляется хоть какая то выплата вообще! Ведь огромное количество семей с детками, не посещающими детские дошкольные общеобразовательные учреждения которые о подобном даже не мечтают, живут в различных городах и сами решают свои проблемы. Очень много недовольных мамочек, что платят мало дайте больше, конечно никто не откажется, но еще лет 7-8 про такое мы даже и не мечтали.  ...
Так часто при разводе родителей в семье ущемляются права детей. Не нарочно, конечно, но все же. Права ребенка в семье на общение с близких и родных бабушками и дедушками не должно нарушаться.  ...
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1795 просмотров
           
       
Комментарии (1)
Элина # 17 сентября 2013 в 10:10 0
Спасибо огромное,очень информативная статья. Как же вовремя, я ее прочла. Дочери,не вернул работодатель трудовую книжку, фирма - ликвидирована.Теперь все можно решить, контакты с бывшими коллегами я надеюсь у нее остались.

Рассылка новостей:

Последние комменты
offline
7 ноября 2015
offline
4 октября 2015
offline
10 августа 2015
offline
10 августа 2015
offline
10 августа 2015